公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。《劳动合同法》规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
您好，拖欠工资，超市货架回收合同怎么写危险物品的合同怎么写不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司对员工进行的岗前入职培训，养生馆的共享店铺合同怎么写培训费应由公司支付，不知名的合同怎么写本而不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。如果公司与员工另行签订了《培训协议》。
劳动合同上写扣除培训费合法吗
这样的工资属于培训费用 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专培训费用，农村养猪场招租合同怎么写大理租地房子合同怎么写对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议。
劳动合同培训费
如公司支出的培训费用不足1000元或者一年期限未履行部分所应分摊的公司已经支付的培训费用低于1000元的，公司也不得从工资中扣除1000元，公。
公司培训然后费用由工资里面扣
部分企业在合同上不写培训费，购买网红保险合同怎么写而是以扣除培训费后的工资填写上去。例如口头谈好8k、培训费3k。员工辞职是无经济补偿的，三方合伙入股合同怎么写如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资。
私企以培训费为由扣工资
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。1、新劳动法中没有关于培训费的明确规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法实条例》第十六条中有明确规定培训费的围:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用。
[ 编辑： 合同里的价格应该写哪个元 ]
